お客様の声をカタチにする。

地域に必要とされるIT企業を目指して
スタッフ一人ひとりが働きやすい職場づくりに努めています。

学びをシェアする。

お互いの知識を共有する目的で定期的な社内学習会を開催しています。また各種セミナーや交流会への参加費負担、資格取得のための費用負担等の各種制度があります。

感謝をシェアする。

社内コミュニケーション活性化を目的として、『ありがとう』の言葉と一緒に社内仮想コインを贈り合い、貯まったコインでお菓子等の各種商品と交換できる取り組みを行っています。

2023年度現在、募集している職種は下記の通りです。
ハローワークにも詳細な内容を掲載していることがありますので併せてご覧ください。

厚生労働省
ユースエール認定

北海道働き方改革
推進企業
シルバー認定

応募について

株式会社ミュートネットでは当社応募者のプライバシーを尊重し、 応募者の個人情報の管理に適切な安全対策を講じ、保管・管理を行い、以下に従ってこれを取り扱うものとします。つきましては本内容をご理解いただいた上で応募者の意思によって個人情報を提供くださるようお願い致します。

募集・採用時における個人情報の範囲

本方針における採用情報（募集・採用時における個人情報）とは、媒体や手段を問わず、通信、印刷物等、弊社の採用活動により弊社に応募した求職者の方から直接、または、間接的に提供された特定の個人を識別することのできる情報を意味します。具体的には以下の情報を指します。

• 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書・職務経歴書等の記載事項等、採用・就職活動のために弊社と求職者の方が通信した履歴

上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの

個人情報の取得と利用の目的および活用範囲

1. 応募者への電話連絡及び電子メール等
2. 応募者への電子メールによる情報提供
3. 応募者へのアンケート調査
4. 採否の検討・決定・問い合わせ対応
5. 応募者のスキル、経歴等の確認

なお、応募者本人の同意を得ずに他の目的で利用することは、原則いたしません。また、不採用の場合には応募者から提供いただきました各種書類（履歴書等）は返却、添付ファイルは削除致します。

個人情報の第三者への提供

応募者の個人情報について、応募者本人の同意を得ずに第三者に提供することは、原則ございません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、応募者の同意を得た場合に限り、提供するものとします。ただし、裁判所、検察庁、警察、弁護士会またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合は、関係法令に反しない範囲において、応募者の同意なく応募内容を開示することがあります。

個人情報をいただけなかった場合に生じる結果

応募者が個人情報をご提供いただくことは任意ですが、個人情報をいただけない場合は、採用選考対象外となることがあります。また、選考過程においてそれぞれ必要となる個人情報を提供いただけない場合は、当社の情報提供を受けることはできません。

個人情報の開示・訂正・削除等

応募者がご自身の個人情報について開示・訂正・削除等を希望される場合、下記宛にご連絡ください。なお、応募者は提供いただいた個人情報を開示・訂正・削除等することができます。

個人情報に関するお問い合わせ

募集・採用時における個人情報に関する開示・修正・削除のご依頼は、合理的な範囲で速やかに対応を行わせて頂きます。開示・修正・削除のご依頼があった場合、および弊社の募集・採用時の個人情報の取り扱いに関する苦情、相談は、お手数ですが下記までご連絡頂けます様、お願い申し上げます。